Cuestionario para la Entrevista

¿ CUÁL ES SU RESPONSABILIDAD DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?  

1.¿Cuál es su responsabilidad dentro de la organización?

      2.¿Cuál es la actividad productiva a la que se dedica su empresa?      

3.     3.¿Cuántos empleados tiene la organización actualmente?

4.       4.¿Como está organizada la empresa?

5.      5. ¿Cuántos dptos. posee la organización?

      6. ¿Cómo se definirá el sistema para el que se va a planear?

7.    7   ¿Cómo opera realmente la empresa?

8.     8.  ¿Cuáles políticas, prácticas, estrategias y tácticas se encuentran en vigor actualmente?

9.      9 ¿Cuáles leyes y reglamentos gubernamentales se aplican a la empresa, y cómo?

1.      10 ¿Cuál es el objetivo de la empresa al instalar un sistema automatizado?

1. Responsabilidad dentro de la organización: Esto se refiere a las tareas y obligaciones asignadas a una persona en su rol específico. Por ejemplo, un gerente de proyectos podría ser responsable de planificar, ejecutar y cerrar proyectos.

2. Actividad productiva de la empresa: Esto se refiere al sector o industria en la que opera la empresa, como manufactura, servicios, tecnología, etc.

3. Número de empleados: Esto varía según el tamaño de la empresa. Puede ser una pequeña empresa con menos de 50 empleados, una mediana con hasta 250, o una grande con más de 250 empleados.

4. Organización de la empresa: Las empresas suelen estar organizadas en una estructura jerárquica o matricial. Un organigrama puede ayudar a visualizar esto1.

5. Departamentos de la organización: Las empresas pueden tener varios departamentos como recursos humanos, finanzas, marketing, ventas, producción, etc.

6. Definición del sistema a planear: Esto implica identificar las necesidades de la empresa y los objetivos del sistema. Se puede hacer a través de reuniones con los interesados y análisis de requisitos.

7. Operación de la empresa: Esto incluye los procesos diarios y cómo se llevan a cabo las actividades para cumplir con los objetivos de la empresa.

8. Políticas, prácticas, estrategias y tácticas: Estas son las reglas y métodos que la empresa sigue para operar eficientemente y alcanzar sus metas. Pueden incluir políticas de recursos humanos, estrategias de marketing, tácticas de ventas, etc.

9. Leyes y reglamentos gubernamentales: Dependiendo del país y la industria, las empresas deben cumplir con diversas leyes y regulaciones, como las laborales, ambientales, fiscales, etc.

10. Objetivo de instalar un sistema automatizado: Generalmente, el objetivo es mejorar la eficiencia, reducir errores, ahorrar tiempo y costos, y mejorar la calidad del producto o servicio.